成長応援

女性活躍応援企業

社員に寄り添う風土が
女性の活躍を後押ししています。

取締役 石田美百紀

働きやすい会社とは沢山の制度を設けるのでなく、一人ひとりに寄り添える柔軟さがあるかどうかだと考えています。仕事と家庭の両立には男女問わず様々な問題にぶつかります。それをアイデアと機転とチームワークで解決していくのが重藤組のスタイル。創業時から「社員を家族と考える」風土が根付いているからこそ女性が活躍できる職場づくりをスムーズに進めることができています。私自身、社員の困り事の窓口となり、誰もが長くキャリアを築ける会社づくりを積極的に推進しています。

取締役 石田美百紀

成長支援

社会人としての一般常識、マナーを身に着ける新入社員研修はもちろん、段階に応じた各種技術研修・勉強会を設けています。また資格取得には会社全体で力を注いでおり、早期取得に向けて支援しています。しかし、もっとも大きな学びを得られるのは、日常勤務する現場。ここでの気づき・発見、そして失敗こそが次の成長につながります。前向きな失敗は大いに歓迎。常に周囲がしっかりサポートいたします。

成長応援イメージ

キャリアパス

若手技術者一人ひとりの成長をしっかりと考えながら、最適な現場に配置します。
徐々に物件が大きくなったり、任せる範囲が広かったりと、現場を経験すればするほど、自分の成長を実感することができます。

建築部 石井信廣
建築部 小林明弘
建築部 大枝明弘
建築部 岡崎豊治